” 那么这个求职季,决定重新开始的他们,又经历了什么? 这就要提到有过创业经历的创始人找工作时需要考虑的第二个问题:大公司or小公司? 2016年,资本市场的回归理性也让无数情怀膨胀的创业者们看清了现实。要理解它如何一步一步改造了我们的生活,也许“弹幕”这个
其次,饥饿营销在实施过程中,需要保证产品或服务必须具有不可替代和复制的独特性,该商品具有其他同类商品不可替代的优势,只有这样饥饿营销才能实施。比如知乎之前
员工也不需要懂,他们应该做的,就是相信老板,跟着老板一起冲锋陷阵。当时补贴没有效果了,补贴要抽8%,我们是固定的定价,技术上又有创新,通过价格的创新、定价
这些一度站在风口中领域,自然也在风口中淘汰出一批。 百度以及百度们的套路,你真看懂了? 现在是新媒体时代了,这个大家都知道。从PC时代的凤凰
其实,有人的地方就有江湖,里面的道法很深,还得继续研究。 胡玮炜,摩拜创始人,从2014年底有了摩拜单车的想法到2015年初注册成立公司,两年时间里,她费了
高薪挖人的同时,黑牛还重金砸营销。作为公司法人,创业5年,而立之年的李进,
二、创业的难题:人与资金,压倒创业者的两座大山 36Kr曾经做过一项和创
平台对于填充内容的渴求,可见一斑。 根据国外的调查显示,员工幸福感强,确实可